广西裕达控股集团

打造团队文化,培养优秀人才——记广西裕达控股集团2019年新精英户外拓展训练活动

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为进一步加强集团后备人才梯队、工程体系员工的思想道德建设,增强团队凝聚力,减少跨部门之间的沟通障碍,激发团队高昂的工作热忱及拼搏动力,集团人力资源部于5月18日(星期六)在来宾市“时光岛”旅游景区开展广西裕达控股集团2019年“扬帆起航·裕见未来”新精英户外拓展训练活动。本次活动参与人员为集团后备人才梯队及地产一、二、三、四公司入职一年以上的基层项目管理人员共52人。

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集团总裁助理罗桂平女士出席本次活动并发言致辞,罗总助强调本次活动重在践行集团2019年“保品质、快周转、促转型、守底线、强管理、育人才”的核心经营指导思想,并希望全体参训人员在活动中充分展现集团“雷厉风行、团结拼搏、结果导向”的良好作风。随后,培训机构陆老师通过“家庭组建”、“花开花落”等热身游戏打破全体参训人员之间的陌生感与隔膜,创造了良好的沟通氛围,让全体参训人员进入到注意力集中,好奇心旺盛,身体动作协调的活跃状态中。

团队组建环节,学员们在陆老师的指导及要求下组建了四个团队,团队组建的内容包含队名、队歌、LOGO、口号以及造型,各团队在队长的带领下依次进行了团队展示,队员们以蓬勃的朝气与嘹的口号激发了团队热情与斗志,提升了全体学员的昂扬士气,也拉开了团队竞争的序幕。

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上午艳阳高照、绿树成荫,学员们以青春洋溢的热情与永不放弃的精神投入到各项拓展活动中,先后完成了寻找神秘人、合力建塔、舞动青春、不倒森林等活动环节。活动过程,各小队成员在小队长的指挥和带领下雷厉风行,高效协作,面对各种难题力往一处使,心往一处想,分工明确,张弛有序,充分展现了裕达人团结拼搏、追求卓越、共享共赢、自强不息的mg电子网站与人文精神。

经过午餐与短暂的休息过后,下午时分,全体学员们迎来了他们的“毕业考试”,即团队挑战项目-大军渡河。该项目要求所有学员须在三十分钟内利用手上有限的砖块作为铺垫和立足节点搭建一条生命之桥,并以人员接力的方式帮助他人依次通过人桥,最后到达河岸。项目进行过程中,全体学员互相信任、共同协助、不言放弃,激发了全体学员直面困难,克服坎坷的勇气和信心。最终,全体学员齐心协力,以坚定的决心和毅力完成了任务。

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经过半天多的角逐和PK,根据各小队的最后得分,“先锋队”最终取得了“最佳团队”荣誉称号,并由集团人力资源部副经理曾雪菊为获奖小队颁发了荣誉证书及精美礼品,以激励大家再接再厉,在未来的工作中也要全力以赴,再创辉煌。最后,全体学员也纷纷留下了自己的体会和感悟:

这次拓展训练也让我深深地感受到了团队的力量是如此重要,团队的合作才能让我们度过一次次的困难,完成一次次挑战。不仅是在拓展训练中,在日常工作中我们更应该加强团队配合及团队的凝聚力、执行力的建设。

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                        —地产集团二公司 金桥华府项目 江浩永

从拓展训练联想到实际的工作,我也感到受益匪浅,随着社会的发展,靠一个人完成所有任务的可能性已是微乎其微,由此,团队整体的效率就显得极其重要。保持整个团队的最佳状态,使其成为一个无坚不摧的战斗团体,必须增进彼此的了解和加强相互之间的信任感。这次拓展训练项目的安排和设计在这方面的努力每个人都深有体会,由此应用到具体的工作中,团队中相互的协作效率和质量都会有很大的提高。

                     —地产一公司 裕嘉园项目 莫运程

虽然顶着烈日在太阳下执行任务有些累,但是也为自己今后走上管理岗位提供学习、反思和不断调整自我方向的机会。同时也非常感激一路走过一道道难关,为了一个目标共同努力相互支持的小伙伴们,短暂的合作也为今后我们工作奠定了良好基础。

                  —督考办 卓跃艳

本次活动中有欢声笑语,也有汗流浃背,考验了团队间积极奉献,高效沟通,默契配合的精神,每每遇到困难和挑战,我们总是激励和支持着队友,没有责备,没有抱怨,没有放弃,没有抛弃。

                        —武宣公司销售部黄丽玲

这次活动告诉我们要打破传统的思维定式,开拓思路,在工作中总结失败的教训以及成功的额经验,建立一种新的工作模式,同事让我们学会了相互沟通,学会了换位思考。使大家尝试了一种新的生活体验,同事教导我们每个人都要学会感谢,学会宽容,学会回报,整个团队才会是最团结奋进的,最优秀的团队。

                       —城南项目部石才升